Nos basamos en la teoría del Iceberg de Ernest Hemingway aplicada a la gestión de coaching personal.

También es llamada la teoría de la omisión, e implicaba para Hemingway, que en sus relatos privilegiara la narración de los hechos de la superficie sin llegar al fondo de la cuestión, lograr que el verdadero lector ahondara en el relato y llegara al centro de la trama.

En nuestros procesos impartimos información y hacemos ejercicios que permiten un anclaje de la misma, sin embargo, esto es tan solo el 30% del trabajo, toda vez que el 70% restante es la interiorización, aplicación y creación de nuevos hábitos.